#Teamsupervision, #Teamcoaching, #Gabenfinden, #Zielfindung, #Aufgabenverteilung, #Freiraum, #Strukturen, #Prozesse, #Gegenseitig Segnen, #Vergeben, #Ermutigen, #Augenhöhe, #Konfliktberatung, #Pfarr- und Kirchenbild, #Führungsstil, #Persönlichkeit
Bisher hat man als Hauptamtlicher – oft schon jahrzehntelang – gut alleine gearbeitet. Routinen und Abläufe sind erprobt.
Durch die neuen Multiprofessionellen Teams soll nun gaben- und ressourcenorientiert gearbeitet werden. Das heißt erstmal Veränderungen in den eigenen Abläufen und vermehrte Abstimmung.
Wie können Hauptamtliche dennoch effektiv und gut zusammenarbeiten? Wie werden Abstimmungsbedarf und Verwaltung reduziert? Wie finden Teams eine gute gemeinsame Vision und Zielperspektive für sich und ihren Nachbarschaftsraum? Wie können Gaben, aber auch Herzensanliegen (weiter) eingebracht werden? Wie sieht zielgerichtete Zusammenarbeit auf Augenhöhe aus?
Ich begleite Sie als Hauptamtliche auf Ihrem gemeinsamen Weg, helfe Ihnen Ihre Stärken aber auch gute Erfahrungen einzubringen und wie Sie gemeinsam ein gutes Team werden ohne Ihre Eigenständigkeit zu verlieren.
